Skip to main content

Jouw zoektocht naar het juiste talent begint hier

Hoe bereik ik de juiste kandidaten voor mijn vacatures? Zit mijn jobsite vandaag al goed in elkaar en waarom is het zo belangrijk om mijn sollicitatieprocessen nog verder te optimaliseren? Met die vragen helpt Doorstep je verder. Wij bouwen aan jouw optimale digitale journey, zodat je toekomstige werknemers de weg naar jouw Doorstep vinden.

Maak van je Jobsite een magneet voor talent

De juiste kandidaten passeren sowieso langs jouw jobsite. Daar vertel je dus best het verhaal over wie je bent als werkgever. Waarom zou de kandidaat voor jouw bedrijf moeten kiezen?

Dat allemaal vanuit een Data-mindset. Hoeveel mensen starten de sollicitatie? Hoeveel maken die af? Waar kunnen we optimaliseren?

Een performante jobsite doet 2 dingen:

Kwantificeren

Overtuig kandidaten met wervende vacatureteksten en een gemakkelijk sollicitatieproces

Kwalificeren

Zorg voor beter geïnformeerde kandidaten door eerlijke verhalen en duidelijke foto's

Hulp nodig met je jobsite? Contacteer ons

Baanbrekende rekruteringscampagnes via sociale media

Solliciteren gebeurt vooral online. Dat is nu eenmaal zo. En hoewel elk bedrijf hun diensten succesvol verkoopt via sociale media, zijn we daar als werkgever nog veel te weinig mee bezig.

Overtuig je doelgroep, daar waar de kandidaat zich bevindt.

Performance marketing

Dankzij goede targeting met campagnes op de juiste kanalen vullen we open posities snel in.

Inbound Marketing

We zorgen voor een sterkere emotionele connectie met jouw bedrijf bij relevante profielen. Door de juiste content & intelligente communicatieflows.

Hulp nodig bij het vinden van kandidaten? Contacteer ons

HR-Data is king!

Meten is weten. Die regel is ouder dan het internet. En toch is in veel organisaties de link tussen Marketing en HR vaak ver te zoeken. Wij halen het beste uit Google Analytics 4 en jouw ATS-systeem, om zo elke rekruteringscampagne goed op te volgen.

We geven je de nuttigste inzichten over de performantie van je rekruteringskanalen én geven duidelijk weer waar en waarom je kandidaten verliest in je sollicitatieproces. Hoeveel kandidaten starten de sollicitatie? En waar vallen ze juist af? Geen nood. We leggen je het allemaal uit!

Data Tools

ATS. GA4. Ontame. Funnels. Meer tools dan ooit. Wij scheppen orde in de chaos en zorgen voor de juiste tools op maat van jouw organisatie.

Tracking

Wij zetten je cookie-banners op orde en zorgen ervoor dat je op een gezonde manier met jouw data aan de slag kan!

Teveel irrelevante kandidaten? Contacteer ons

Don’t ask us,
ask them!

client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client
client

Wie staat er
voor je deur?

Zaakvoerder

Jan-Bart Cassimon

Jan-Bart zorgt voor de avontuurlijke toets in het bedrijf. Na 2,5 jaar in Barcelona en met een rugzak vol Online Marketingervaring is hij terug in België om van Doorstep het beste Digital Recruiting Agency van België te maken. Het liefst van al is hij de missing link die de juiste mensen samenbrengt om van een project een succes te maken.

Jan-Bart zorgt voor de avontuurlijke toets in het bedrijf. Na 2,5 jaar in Barcelona en met een rugzak vol Online Marketingervaring is hij terug in België om van Doorstep het beste Digital Recruiting Agency van België te maken. Het liefst van al is hij de missing link die de juiste mensen samenbrengt om van een project een succes te maken.
Digital Recruitment Expert

Ella Adam

Ella heeft 8 jaar ervaring als in-house en freelance marketer, waarvan 3 jaar in digital recruitment marketing. Work is life voor haar, maar als ze niet aan het werk is, vind je haar terug op een karting track of in de Turkse les. Ze heeft een heilige schrik van pinguïns en je kan steevast op haar rekenen als Spotify diskjockey die de wekelijkse gezamenlijke jams feilloos aan elkaar rijgt.

Coming Soon!
Digital Recruitment Expert

Laure Borremans

Laure kan terugblikken op meer dan 5 jaar werkervaring in Digitale Marketing, en dit zowel aan agency zijde als in-house. Naast een diepgaande expertise van social campaigns, heeft ze ook kennis van marketing automation en e-mail marketing. Bovendien komt ook haar vlotte pen zeker van pas bij Doorstep. Naast de werkuren vind je haar op haar yogamat, op een surfplank of achter de computer voor haar studies Creative Digital Design.

Laure kan terugblikken op meer dan 5 jaar werkervaring in Digitale Marketing, en dit zowel aan agency zijde als in-house. Naast een diepgaande expertise van social campaigns, heeft ze ook kennis van marketing automation en e-mail marketing. Bovendien komt ook haar vlotte pen zeker van pas bij Doorstep. Naast de werkuren vind je haar op haar yogamat, op een surfplank of achter de computer voor haar studies Creative Digital Design.
Zaakvoerder

Bob Van de Voorde

Bob heeft 5 jaar strategische ervaring binnen employer branding & recruitment marketing opgedaan bij toonaangevend agency Insilencio. Met een heel kritische blik neemt hij niets zomaar aan en legt hij de lat dus steeds hoog. Perfectie is wat hem voortstuwt. Samen naar de film of gamen, daar zegt ie niet snel nee tegen. Maar stiekem is hij liefst thuis bij zijn vrouw Ann, dochtertje Hannah en zoontje Vic.

Bob heeft 5 jaar strategische ervaring binnen employer branding & recruitment marketing opgedaan bij toonaangevend agency Insilencio. Met een heel kritische blik neemt hij niets zomaar aan en legt hij de lat dus steeds hoog. Perfectie is wat hem voortstuwt. Samen naar de film of gamen, daar zegt ie niet snel nee tegen. Maar stiekem is hij liefst thuis bij zijn vrouw Ann en dochtertje Hannah.
Digital Recruitment Expert

Jules Giroulle

Jules besloot om na zijn studies tew zich verder te verdiepen in de wereld van de digitale marketing. Hij volgde nog een postgraduaat en liep reeds enkele maanden stage als content marketeer. Bij Doorstep werd hij een echt digital marketingbeest. Geen sociaal mediakanaal is hem onbekend. Behalve een TikTok account. Dat heeft hij niet. In zijn vrije tijd is hij praktisch altijd terug te vinden op het hockeyveld, ofwel als coach van het universitaire team, ofwel als speler bij Hoegaarden.

Jules besloot om na zijn studies tew zich verder te verdiepen in de wereld van de digitale marketing. Hij volgde nog een postgraduaat en liep reeds enkele maanden stage als content marketeer. Bij Doorstep werd hij een echt digital marketingbeest. Geen sociaal mediakanaal is hem onbekend. Behalve een TikTok account. Dat heeft hij niet. In zijn vrije tijd is hij praktisch altijd terug te vinden op het hockeyveld, ofwel als coach van het universitaire team, ofwel als speler bij Hoegaarden.